El marketing se abre camino en los procesos de selección de personal a través del inbound recruiting. Una metodología de marketing que se basa en hacer que los empleados potenciales encuentren tu empresa, en lugar de que tu empresa los encuentre a ellos ¿Cómo? Mediante la creación de contenidos dirigido tanto a los trabajadores en búsqueda activa de empleo como a aquellos que ya tienen trabajo pero disponen del talento que necesitamos en la empresa.
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Conoce nuestro nuevo sistema de cuidadoras profesionales para tus hijos
Grupo Empleabilidad presenta su nueva línea de empleo centrado en la oferta de cuidadoras o babysitter profesionales. Gracias a nuestra amplia base de datos se podrá solicitar la asistencia de una babysitter hasta con solo 24 horas de antelación. Disponemos de una larga lista de profesionales bilingües que además añadirán a los cuidados y la seguridad … Leer más
¿Quieres replicar el éxito empresarial de Steve Jobs en tu empresa? Sigue sus reglas
¿Tienes una empresa? ¿Conoces a Steve Jobs? Quizás esto pueda interesarte. Steve Jobs es el fundador de Apple y ha sido una de las personas que mayor éxito empresarial ha albergado durante los últimos años. Pero este éxito no llegó de la nada con un golpe de suerte, si no que fue el resultado de un duro trabajo previo que según el propio Jobs estaba basado en diez reglas que fueron la base de su éxito en los negocios. Y las queremos compartir contigo para que tu empresa triunfe tanto (o casi) como Steve Jobs.
Tu empresa necesita dar el salto tecnológico, ahora todo es ‘mobile’
No es un secreto que en pleno siglo veintiuno las tecnologías avanzan prácticamente a cada segundo. La capacidad de adaptación tecnológica de las empresas, la implementación de nuevas aplicaciones tecnológicas y la actualización e innovación son requisitos clave para ser una empresa trending en el siglo veintiuno. Por eso hoy os traemos este ránking de aplicaciones indispensables para las empresas y empresarios. Porque la vida es ‘mobile’, y tu empresa también debe serlo.
Empleabilidad ETT: tu recurso más humano
Empleabilidad y trabajo temporal ETT es una empresa española de trabajo temporal fruto de la unión de profesionales experimentados en el área de los Recursos Humanos. Nos encargamos de adaptar sus servicios en función de las necesidades y políticas de selección específicas, seleccionando los perfiles profesionales más adecuados a su empresa.
Crece la población activa en Comunitat Valenciana, Andalucía y Canarias
El número de personas ocupadas ha disminuido en 50.900 personas en el cuarto trimestre de 2017 y se sitúa en 18.998.400, según el Insituto Nacional de estadística. Viéndose aumentado en el sector público frente al privado, que ha sufrido un descenso de ocupación. Y viéndose aumentado el número de población activa en las comunidades sureñas en el último trimestre.
La fuga de talentos y las empresas de trabajo temporal como solución
Más del 50% de las empresas está sufriendo una fuga o déficit de talentos. A lo que las empresas están respondiendo actualizando las subidas de salarios por encima de lo pactado. La clave de la retención de talentos no reside en los incentivos salariales sino en la buena selección de personal desde recursos humanos. Una materia en la que las empresas de trabajo temporal se presentan como la solución más eficaz.
Las empresas extranjeras traerán un aumento del 40% de empleo en Málaga
Un estudio, elaborado por el Ayuntamiento de Málaga y la Fundación Ciedes (Centro de Investigaciones Estratégicas y Desarrollo Económico y Social), vaticina una buena temporada para el empleo en Málaga. Según los datos del Barómetro del Clima de Negocio podemos saber que las empresas que operan en Málaga crearán hasta un 40 % más de empleo. De esta forma aseguran aumentar la plantilla, ya que el 70% de los empresarios prevén aumentar la facturación y la inversión hasta un 59%.
2018: El año de los perfiles tecnológicos
Sectores nuevos, empresas innovadoras, perfiles tecnológicos, oportunidades profesionales nunca vistas hasta el momento. El empleo tecnológico ha llegado en el 2018 dispuesto a quedarse para abrir ventanas y puertas al trabajo digital de las nuevas tecnologías.