‘Dejad que ellos vengan a mi’,el inbound recrutring

‘Dejad que ellos vengan a mi’,el inbound recrutring

El marketing se abre camino en los procesos de selección de personal a través del inbound recruiting. Una metodología de marketing que se basa en hacer que los empleados potenciales encuentren tu empresa, en lugar de que tu empresa los encuentre a ellos ¿Cómo? Mediante la creación de contenidos dirigido tanto a los trabajadores en búsqueda activa de empleo como a aquellos que ya tienen trabajo pero disponen del talento que necesitamos en la empresa.

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Por qué anunciar tus vacantes de empleo online

Oferta de trabajo

Las ventajas de buscar empleo por internet son innumerables: búsqueda de tu trabajo ideal desde casa, selección de ofertas de empleo por filtros (geográficos, requisitos, salario, horario, etc), entrevistas a distancia, envío directo del currículum, etc. Read more