La fuga de talentos y las empresas de trabajo temporal como solución

La fuga de talentos y las empresas de trabajo temporal como solución

Más del 50% de las empresas está sufriendo una fuga o déficit de talentos. A lo que las empresas están respondiendo actualizando las subidas de salarios  por encima de lo pactado. La clave de la retención de talentos no reside en los incentivos salariales sino en la buena selección de personal desde recursos humanos. Una materia en la que las empresas de trabajo temporal se presentan como la solución más eficaz.  Read more