Tu empresa necesita dar el salto tecnológico, ahora todo es ‘mobile’

Tu empresa necesita dar el salto tecnológico, ahora todo es ‘mobile’

No es un secreto que en pleno siglo veintiuno las tecnologías avanzan prácticamente a cada segundo. La capacidad de adaptación tecnológica de las empresas, la implementación de nuevas aplicaciones tecnológicas y la actualización e innovación son requisitos clave para ser una empresa trending en el siglo veintiuno. Por eso hoy os traemos este ránking de aplicaciones indispensables para las empresas y empresarios. Porque la vida es ‘mobile’, y tu empresa también debe serlo.  Read more

La fuga de talentos y las empresas de trabajo temporal como solución

La fuga de talentos y las empresas de trabajo temporal como solución

Más del 50% de las empresas está sufriendo una fuga o déficit de talentos. A lo que las empresas están respondiendo actualizando las subidas de salarios  por encima de lo pactado. La clave de la retención de talentos no reside en los incentivos salariales sino en la buena selección de personal desde recursos humanos. Una materia en la que las empresas de trabajo temporal se presentan como la solución más eficaz.  Read more

En 2017 hay más trabajadores infelices en España

En 2017 hay más trabajadores infelices en España

Los últimos datos sacados a la luz por la séptima encuesta sobre ‘La felicidad en el trabajo’ parecen concluyentes: el 23,4% de los trabajadores españoles no es feliz en su trabajo. Hace seis años, había un 81% de trabajadores felices frente al 76,6% que muestran las cifras de este año. ¿Podremos sacar en claro las claves al descontento laboral? Solo entendiendo las causas de la infelicidad laboral se podrán hallar soluciones.

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El Big Data en recursos humanos

El Big Data en recursos humanos

Big data (también conocido como macrodatos o datos masivos) es un concepto que hace referencia al almacenamiento de grandes cantidades de datos y a los procedimientos usados para encontrar patrones repetitivos dentro de esos datos. En el caso de recursos humanos, para encontrar un perfil adecuado para el empleo. Read more