Este año 2019 ha empezado con un gran porcentaje de nuevas contrataciones. En este artículo os contamos algunos consejos que os pueden ayudar a afrontar una entrevista de trabajo de forma exitosa.

Este año 2019 ha empezado con un gran porcentaje de nuevas contrataciones. En este artículo os contamos algunos consejos que os pueden ayudar a afrontar una entrevista de trabajo de forma exitosa.
Para construir el equipo de empleados ideal en tu empresa y conseguir un entorno laboral productivo se necesita empezar a trabajar en la selección de personal mucho antes de la selección. Hoy traemos unos cuantos consejos para conseguir la plantilla perfecta.
No es un secreto que cada año el trabajo en hostelería se dispara, especialmente en los principales destinos turísticos del país: Costa del sol, costa tropical, costa de La Luz, et. Estudios recientes muestran que la contratación de personal en hostelería y turismo llegarán a alcazar cifras tan elevadas batiendo récord durante este verano 2018, es más, las empresas del sector calculan que se han incrementado un 35% respecto al año anterior.
Las alertas de empleo no te funcionan, tu email está lleno de boletines y correos de terceros prometiendo puestos de trabajo que nunca llegan, te pasas las horas nevagenado de portal en portal por las mismas ofertas una y otra vez. ¡Pues eso se acabó! Con el sistema de búsqueda de empleo de Empleabilidad podrás registrar tu CV de forma rápida y sencilla y acceder a una base de datos de empleo que se actualiza a diario con las últimas ofertas laborales. Encontrar trabajo no cuesta trabajo con Empleabilidad. Te desvelamos todo sobre nuestra aplicación.
En Grupo Empleabilidad somos especialistas en Hostelería. Os presentamos nuestros servicios a través de uno de nuestros clientes.
El marketing se abre camino en los procesos de selección de personal a través del inbound recruiting. Una metodología de marketing que se basa en hacer que los empleados potenciales encuentren tu empresa, en lugar de que tu empresa los encuentre a ellos ¿Cómo? Mediante la creación de contenidos dirigido tanto a los trabajadores en búsqueda activa de empleo como a aquellos que ya tienen trabajo pero disponen del talento que necesitamos en la empresa.
¿A favor o en contra? Desde 2016, la ministra de sanidad Dolors Montserrat se puso como objetivo luchar contra la discriminación en el acceso al empleo entre el hombre y la mujer. Hoy, un año más tarde, parece que se confirma la implementación del curriculum anónimo, al menos en modo prueba.