Encuentra trabajo mejorando tu empleabilidad

mejora tu empleabilidad, busca trabajo temporal
Mejora tu empleabilidad cuidando tu perfil en la Redes Sociales

Identifica las mejores cualidades que te definen como trabajador, expón lo mejor de ti y hazlo público en las redes, la causa de que encuentres tu próximo trabajo se va a basar en la empleabilidad.

Empleabilidad entendida como habilidades que seas capaz de sacar a relucir para convertirlas en reversiones comerciales útiles para la empresa que te contrate.

No tengas miedo al reciclaje, sigue formándote mientras amplías la búsqueda, esto provocará que los reclutadores de las empresas a las que te diriges reconozcan en ti un perfil capaz de adaptarse a puestos diferentes pero relacionados entre sí.

En la actualidad y pese al avance de Internet el 80% de las ofertas de trabajo aún siguen ocultas. Es decir, por mucho que busques y seas un ratón de las Redes Sociales los contactos siguen siendo el pan de cada día. Debes ser cuidadoso, ampliarlos y mantenerlos como inversión de futuro. Leer mas

Cómo preparar un currículum para trabajar en hostelería

Cómo preparar un currículum para trabajar en hostelería

Se acerca la temporada alta en el sector de la hostelería, algo que en nuestro país supone un empujón para la creación de empleo. ¿Tienes tu currículum vitae preparado? Compartimos con vosotros unas cuantas pautas útiles para que lo vayas redactando y puedas buscar trabajo en hostelería.

Como en cualquier profesión, poseer formación cualificada dentro del sector te será muy útil para que tu cv destaque por encima de los demás. Se valoran los perfiles titulados como los Técnicos Superiores de Restauración y/o en Servicios de Restaurante y Bar. Los Jefes de Sala, Maitres, Camareros y Sumillers tienen mejor reputación si poseen algún tipo de formación profesional.

La formación complementaria es también un plus a la hora de optar a un empleo en restauración. Cada vez se valoran más los idiomas; así como las técnicas de servicio al cliente, coctelería e higiene alimentaria. Controlar el stock que se va consumiendo y mantener una coordinación absoluta con la cocina del local hará que el ritmo de trabajo sea el adecuado y evitará posibles problemas con los clientes.

Si bien es cierto que la experiencia laboral suma puntos, siempre puedes incidir en tus conocimientos si aún no tienes experiencia trabajando en este ámbito. Los reclutadores prestarán atención a tu cv si dominas distintos protocolos en el servicio y en la mesa y si sabes tratar los alimentos con seguridad. ¿Cómo se te da la administración? No olvides incluir que podrían contar contigo para la contabilidad y administración diaria del local en el caso en el que estés capacitado para ello.

Especifica tus aptitudes: amabilidad, corrección y capacidad de organización son sin suda una ventaja.  Saber mantener la calma antes situaciones de estrés o presión es importantísimo para dar buena imagen a nuestros clientes. Si este es tu perfil, está claro que tienes una oportunidad dentro del sector hostelero. Permanece atento a las ofertas laborales que publicamos en Empleabilidad y encuentra tu trabajo ideal.

Nueva delegación de Empleabilidad ETT en Marbella

Nueva delegación de Empleabilidad ETT en Marbella

Grupo Empleabilidad inaugura una nueva Delegación en Marbella (Málaga). Nuestro objetivo es el de ampliar nuestra cobertura y servicios en la capital turística de la Costa del Sol; donde nuestra empresa tiene una creciente cartera de clientes entre los establecimientos hosteleros y las cadena hoteleras con mayor prestigio a nivel mundial.

La delegación marbellí se encuentra en el centro neurálgico de la localidad:

Calle Alonso de Bazan , Edificio Diplomático 2ª Planta oficina 15  CP 29603

Teléfono 902 702 896

Llámanos sin compromiso para consultas o para resolver cualquier duda

El papel de las ETTs en el mercado laboral

El papel de las ETTs en el mercado laboral

Las empresas de trabajo temporal vienen desarrollando una labor fundamental durante los últimos años. Son las responsables de poner en contacto a empresas y trabajadores especializados, por lo que su rol es primordial en el mercado de trabajo.

Los beneficios para las empresas implicadas en un proceso de contratación llegan gracias a la flexibilidad que ofrece la empresa de trabajo temporal. Éstas buscan procesos eficaces de manera constante con los que agilizar y simplificar las contrataciones. Gracias, entre otras cosas, a la cobertura legal que brindan las ETTs, las corporaciones pueden centrarse en su actividad principal y concentrarse en su afinar su modelo productivo. Las ETTs se encargan no sólo de los procesos de selección de personal cualificado para cada puesto, también de redactar los contratos, mejorando por otra parte las garantías y la seguridad de empresas y de trabajadores.

Además, confiando en una empresa de trabajo temporal, las empresas tienen la oportunidad de cambiar sus costes variables por costes fijos, con el ahorro que esto supone. Por otra parte, solucionan los problemas derivados de la estacionalidad, encargándose de la contratación de personal para campañas puntuales, algo que para la empresa usuaria puede suponer una gran pérdida de tiempo y de recursos en caso de hacerlo con sus recursos propios.

El papel que juegan para los trabajadores puede ser determinante para su carrera laboral, ya que buscan puestos relacionados con la trayectoria y formación de cada uno de ellos; ajustándose además a sus necesidades en cuanto a horarios y turnos. Su papel tiene especial importancia cuando se trata de incorporar colectivos vulnerables al mercado laboral, como jóvenes en busca de su primer empleo, parados de larga duración, personas con discapacidad y profesionales con más de 45 años. Como añadido, es importante tener en cuenta que alrededor del 30% de los trabajadores que inician un trabajo a través de una empresa temporal acaba siendo parte fija de la plantilla.