Las competencias transversales para mejorar tu empleabilidad

Las competencias transversales para mejorar tu empleabilidad

Los conocimientos técnicos o competencias específicas de un trabajador son imprescindibles a la hora de pasar con éxito una entrevista ya que implicarán el hecho de que esté o no capacitado de hacer ese determinado trabajo.

Muy diferente es si realmente ese perfil es capaz de aportar a nuestra empresa. Cómo se desenvuelva ese trabajador a la hora de salir adelante ante diversas situaciones en su puesto de trabajo, implicarse en tareas de las que desconoce su funcionamiento o la capacidad resolutiva de buscar soluciones con éxito es lo que denominamos competencias transversales.

Entre tanta oferta de perfiles con similares Curriculums, títulos y experiencia laboral, es imprescindible que el empleado sepa sacar a relucir sus competencias transversales y a la vez que el empleador sea lo suficientemente hábil de saber captarlas. Leer mas