Una ETT (Empresa de Trabajo Temporal) es una empresa privada, autorizada previamente para realizar contratos temporales por la Direcci贸n Provincial de Trabajo y Seguridad Social de la provincia, que contrata a trabajadores para cederlos temporalmente a otras empresas denominadas empresas usuarias en las que estos empleados comienzan a prestar sus servicios.
recursos humanos
Ventajas de la especializaci贸n en la b煤squeda de empleo
Buscar empleo no es f谩cil
La b煤squeda de empleo es un proceso que puede llegar a resultar largo y complejo y que requiere de todo nuestro esfuerzo para poder alcanzar el 茅xito.
Actualmente, las personas que se enfrentan a esta b煤squeda de trabajo encuentran un mercado laboral muy exigente y profesionalizado, en el que las opciones de alcanzar nuestro objetivo de encontrar empleo van a depender, en gran medida, de nuestra capacidad de responder a estas exigencias.
C贸mo conseguir la plantilla perfecta para un entorno laboral productivo
Para construir el equipo de empleados ideal en tu empresa y conseguir un entorno laboral productivo se necesita empezar a trabajar en la selecci贸n de personal mucho antes de la selecci贸n. Hoy traemos unos cuantos consejos para conseguir la plantilla perfecta.
El Big Data en recursos humanos
Big data聽(tambi茅n conocido como macrodatos o datos masivos) es un concepto que hace referencia al聽almacenamiento de grandes cantidades de datos聽y a los procedimientos usados para encontrar patrones repetitivos dentro de esos datos. En el caso de recursos humanos, para encontrar un perfil adecuado para el empleo.
Selecci贸n de personal atendiendo a las competencias personales y profesionales
Hasta hace unos a帽os, los departamentos de recursos humanos se centraban en la selecci贸n de personal bas谩ndose 煤nicamente en el perfil profesional: experiencia laboral, puestos similares, antig眉edad en el sector, etc. Sin embargo, hoy d铆a, una buena selecci贸n de personal se hace en base a las competencias tanto profesionales (aptitud) como personales (actitud).聽
Pasos para un proceso de selecci贸n efectivo
Para que un proceso de selecci贸n de personal resulte eficaz y efectivo han de seguirse unas pautas que garanticen un acierto en nuestra elecci贸n. Cada paso requiere su tiempo y no hay que descuidar ninguno de los aspectos a valorar. En ning煤n momento hay que pasar por alto que cada postulante a un puesto de trabajo re煤ne unas caracter铆sticas concretas y la posterior estrategia de contrataci贸n deber谩 regirse por sus cualidades espec铆ficas.