Para que un proceso de selección de personal resulte eficaz y efectivo han de seguirse unas pautas que garanticen un acierto en nuestra elección. Cada paso requiere su tiempo y no hay que descuidar ninguno de los aspectos a valorar. En ningún momento hay que pasar por alto que cada postulante a un puesto de trabajo reúne unas características concretas y la posterior estrategia de contratación deberá regirse por sus cualidades específicas.
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Encuentra trabajo mejorando tu empleabilidad
Identifica las mejores cualidades que te definen como trabajador, expón lo mejor de ti y hazlo público en las redes, la causa de que encuentres tu próximo trabajo se va a basar en la empleabilidad.
Empleabilidad entendida como habilidades que seas capaz de sacar a relucir para convertirlas en reversiones comerciales útiles para la empresa que te contrate.
No tengas miedo al reciclaje, sigue formándote mientras amplías la búsqueda, esto provocará que los reclutadores de las empresas a las que te diriges reconozcan en ti un perfil capaz de adaptarse a puestos diferentes pero relacionados entre sí.
En la actualidad y pese al avance de Internet el 80% de las ofertas de trabajo aún siguen ocultas. Es decir, por mucho que busques y seas un ratón de las Redes Sociales los contactos siguen siendo el pan de cada día. Debes ser cuidadoso, ampliarlos y mantenerlos como inversión de futuro.