Las 10 titulaciones con más oportunidades laborales

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Tras el verano y la vuelta a la rutina, las empresas se encuentran en pleno proceso de selección de personal. Como ya os contábamos en un post anterior, es una época ideal para encontrar el trabajo de tus sueños. Eso sí, hay sectores en los que es más fácil que otros. Te contamos cuáles son las 10 titulaciones universitarias más demandadas este otoño:

  1. Medicina. Según datos del Ministerio de Educación, se trata de la carrera con una mayor tasa de inserción laboral. En un período de cuatro años tras la finalización de sus estudios, un 92% de los médicos consiguen un empleo.
  2. Óptica y Optometría. La segunda titulación con la mejor tasa de inserción laboral. En el caso de los ópticos, es del 84%.
  3. Ingeniería Informática. El grado de empleabilidad también es muy alto en este sector, debido a que existe una gran oferta y un bajo número de titulados.
  4. Administración y Dirección de Empresas (ADE). El 4,5% de ofertas de empleo disponibles en España requieren candidatos con esta titulación.
  5. Ingeniería de Telecomunicaciones. El último informe del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación (COIT) sostiene que más del 88% de los titulados trabaja en la actualidad. Mientras que los que se encuentran en situación de desempleo cuentan ya con experiencia en su currículum, por lo que no les será difícil volver a trabajar.
  6. Marketing. Se trata de otra titulación con numerosas oportunidades en el mercado laboral. Eso sí, es una carrera que requiere una actualización constante, los profesionales del sector nunca dejan de “estudiar”.
  7. Relaciones Laborales (RRLL). Las empresas privadas ofrecen trabajo a los licenciados en RRLL en asesorías, consultoras, gestorías y departamentos de RRHH. Pero también pueden encontrar su oportunidad en la administración pública, e incluso como autónomos.
  8. Enfermería. Esta titulación va sumando cada vez más salidas novedosas, como el ejército, ONGs, atención a personas dependientes o el área de la investigación.
  9. Psicología. Es una de las carreras cuya demanda está aumentando vertiginosamente en los últimos tiempos. Ofrece un amplio abanico de posibilidades.
  10. Nutrición. Al igual que ocurre con los psicólogos, la demanda de nutricionistas está en pleno crecimiento. Y el salario no está nada mal. Los recién licenciados cobran 1.400€ brutos, cifra que va aumentando con los años de experiencia.

Cómo encontrar trabajo en septiembre

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¿Quién dijo que el verano es la única época propicia para buscar empleo? Con la llegada de septiembre, aparecen también nuevas oportunidades laborales de cara a la próxima temporada. Los procesos de selección ya se están poniendo en marcha, así que toma nota.

En primer lugar, actualiza tu currículum. Si has aprovechado los meses de verano para ampliar tu formación, has cambiado de residencia o has tenido un contrato temporal que ha llegado a su fin, incorpora estos nuevos datos tanto a tu CV como a los perfiles profesionales y portales online en los que estás registrado.

Por otra parte, debes tener en cuenta el sector laboral al que vas a enviar tu currículum, ya que cada mercado precisa personal con unos requisitos específicos. Investiga qué están demandando las empresas y qué compañías tienen previsto contratar más empleados este año. Así, habrás avanzado terreno para futuros procesos de selección.

Si cuentas con formación y experiencias en diferentes áreas, realiza un modelo de CV para cada una de ellas. Por ejemplo, no envíes el mismo documento a un restaurante que a una oficina, ya que ni a uno ni a otro le interesan tus aptitudes en el otro ámbito.

El siguiente paso es que tu currículum destaque entre el resto y recibas una llamada para participar en un proceso de selección. Ten en cuenta que te puedes encontrar novedades en esta parte, ya que además de las clásicas entrevistas personales, los reclutadores preparan entrevistas con varios candidatos a la vez, a través de Skype y hasta dinámicas grupales.

La última fase en la selección de personal suele ser un encuentro con cada uno de los candidatos para el puesto ofertado. Cuando llegue el momento de hacer la entrevista, ten claros tus puntos positivos y haz hincapié en ellos a lo largo de la conversación. Y recuerda, no seas simplemente puntual, llega con unos minutos de antelación para mostrar interés y tener tiempo para relajarte antes de entrar.