El Curriculum Vitae da paso a la Marca Personal para encontrar empleo

El Curriculum Vitae da paso a la Marca Personal para encontrar empleo
Si vivimos en una era en la que todo está en constante cambio, ya que las tecnologías y los estudios no paran de avanzar, el Curriculum Vitae no iba a ser menos. En este caso concretamente, para el CV supone un paso atrás. Se está dando por anticuado el formato  tradicional de currículum a favor del desarrollo de la marca personal. Olvídate del CV  para puntualizar y resaltar tus destrezas entre otros usuarios a la hora de buscar empleo. La nueva moda está en la marca personal para encontrar empleo.

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La importancia de la reputación on line para buscar trabajo

tu-marca-personal-1-thumb-300x300¿Cuidas de tu imagen digital?

El panorama laboral en nuestro país ha cambiado en estos últimos años de muchas maneras. La crisis como principal protagonista (la cual ha supuesto grandes bajadas de los índices de ocupación, a la vez que retrocesos en las expectativas salariales), pero también el desarrollo tecnológico y las telecomunicaciones han marcado un nuevo paso en la forma de entender el sector.

La creciente importancia de los dispositivos móviles como tabletas o teléfonos ha supuesto una nueva forma de entender la relación empresa-trabajador, donde por un lado se ha conseguido dotar de mayor eficacia a los profesionales, usando vías como el teletrabajo. La inmediatez en el acceso a la información conlleva muchas ventajas, pero también lo ha “atado” a sus tareas gracias a una conexión permanente, incluso fuera de su horario.
Asistimos también a un nuevo enfoque en cuanto a oferta y demanda se refiere. En las redes sociales se da un creciente protagonismo tanto para la oferta de empleo por parte de empresas, como de parados en búsqueda de un puesto de trabajo. Ya no sólo deberíamos utilizar nuestros perfiles en social media como medio de diversión y entretenimiento: hoy día también suponen un medio de cultivo de nuestra identidad digital, la cual cada vez tiene una mayor trascendencia entre las empresas que buscan candidatos para cubrir vacantes en su organización. Antes, la mejor carta de presentación venía en forma de recomendación de algún amigo o conocido, pero hoy día tener nuestros perfiles en redes sociales actualizados y con la mejor presencia posible puede suponer un impulso en nuestras opciones para optar a un determinado puesto de trabajo.

Cuidad de vuestra reputación online, ¡nunca se sabe quién puede estar curioseando en vuestros perfiles!