Para que un proceso de selección de personal resulte eficaz y efectivo han de seguirse unas pautas que garanticen un acierto en nuestra elección. Cada paso requiere su tiempo y no hay que descuidar ninguno de los aspectos a valorar. En ningún momento hay que pasar por alto que cada postulante a un puesto de trabajo reúne unas características concretas y la posterior estrategia de contratación deberá regirse por sus cualidades específicas.
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Las cuatro habilidades necesarias para trabajar de cara al público
El trabajo de cara al público, requiere de las cualidades comunes que en la actualidad hacen falta para incorporarse al mundo profesional, así como de otras en concreto como una gran capacidad para empatizar y altas dotes comunicativas. El trato al público hace necesaria una interacción personalizada con el cliente, por ello a continuación te describimos … Leer más