Para que un proceso de selección de personal resulte eficaz y efectivo han de seguirse unas pautas que garanticen un acierto en nuestra elección. Cada paso requiere su tiempo y no hay que descuidar ninguno de los aspectos a valorar. En ningún momento hay que pasar por alto que cada postulante a un puesto de trabajo reúne unas características concretas y la posterior estrategia de contratación deberá regirse por sus cualidades específicas.
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Técnicas de los reclutadores que debes saber antes de afrontar una entrevista
Por supuesto que antes de afrontar una entrevista de trabajo debes conocer tu Curriculum Vitae, saber responder en fechas y en detalles de todos los puntos que has remarcado así como mostrar seguridad y confianza hablando de tu anterior experiencia laboral.
Pero hoy los profesionales de Recursos Humanos no se limitarán únicamente a desmembrar tu Curriculum, querrán saber más de ti y de tus capacidades para afrontar diferentes situaciones en el día a día del mundo laboral.
Claves para una entrevista perfecta
Para hacer la entrevista perfecta debes tener en cuenta diferentes aspectos que harán marcar la diferencia frente al encargado de selección. El objetivo es hacer que esta persona sea capaz en poco tiempo de reconocer tus habilidades y virtudes y analizar si eres capaz de aportar para su empresa.
Para empezar, la primera impresión es imprescindible. El entrevistador analizará de un primer vistazo tu apariencia. Es un factor que se puede ir cambiando en el transcurso de la reunión, mejorándola y descubriéndola poco a poco, pero si la primera impresión es negativa será muy difícil revertir esta primera situación.