Encontrar trabajo con nuestro sistema de ofertas de empleo personalizado

Encontrar trabajo con nuestro sistema de ofertas de empleo personalizado

Las alertas de empleo no te funcionan, tu email está lleno de boletines y correos de terceros prometiendo puestos de trabajo que nunca llegan, te pasas las horas nevagenado de portal en portal por las mismas ofertas una y otra vez. ¡Pues eso se acabó! Con el sistema de búsqueda de empleo de Empleabilidad podrás registrar tu CV de forma rápida y sencilla y acceder a una base de datos de empleo que se actualiza a diario con las últimas ofertas laborales. Encontrar trabajo no cuesta trabajo con Empleabilidad. Te desvelamos todo sobre nuestra aplicación. Read more

El 88% de los contratos laborales de 2017 fueron temporales

El 88% de los contratos laborales de 2017 fueron temporales

Los últimos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social revelan que de los 18 millones de contratos laborales de este año en cierre, 16 millones y medio fueron contratos temporales (el 88%). Como trabajadores, la búsqueda suprema de empleo es dar con el contrato indefinido, ser fijo en la empresa. Pero mientras tanto, y dado que el contrato temporal está a la orden del día, es bueno saber algunas claves como ¿cuántos contratos temporales se pueden encadenar? o ¿se puede pasar de temporal a indefinido? Read more

Los mejores sectores para encontrar trabajo esta Navidad

Con la Navidad la producción se dispara y las empresas se ven obligadas a reforzar sus plantillas, tanto para cubrir las vacaciones de sus empleados como por el aumento de la demanda durante estas fechas. A menudo estos trabajadores se quedan también para la temporada de rebajas y en ocasiones su contrato temporal se renueva para el resto del año.

¿Quieres saber en qué sectores tienes más posibilidades de encontrar un empleo esta Navidad?

encontrar trabajo esta navidad

El papel de las ETTs en el mercado laboral

El papel de las ETTs en el mercado laboral

Las empresas de trabajo temporal vienen desarrollando una labor fundamental durante los últimos años. Son las responsables de poner en contacto a empresas y trabajadores especializados, por lo que su rol es primordial en el mercado de trabajo.

Los beneficios para las empresas implicadas en un proceso de contratación llegan gracias a la flexibilidad que ofrece la empresa de trabajo temporal. Éstas buscan procesos eficaces de manera constante con los que agilizar y simplificar las contrataciones. Gracias, entre otras cosas, a la cobertura legal que brindan las ETTs, las corporaciones pueden centrarse en su actividad principal y concentrarse en su afinar su modelo productivo. Las ETTs se encargan no sólo de los procesos de selección de personal cualificado para cada puesto, también de redactar los contratos, mejorando por otra parte las garantías y la seguridad de empresas y de trabajadores.

Además, confiando en una empresa de trabajo temporal, las empresas tienen la oportunidad de cambiar sus costes variables por costes fijos, con el ahorro que esto supone. Por otra parte, solucionan los problemas derivados de la estacionalidad, encargándose de la contratación de personal para campañas puntuales, algo que para la empresa usuaria puede suponer una gran pérdida de tiempo y de recursos en caso de hacerlo con sus recursos propios.

El papel que juegan para los trabajadores puede ser determinante para su carrera laboral, ya que buscan puestos relacionados con la trayectoria y formación de cada uno de ellos; ajustándose además a sus necesidades en cuanto a horarios y turnos. Su papel tiene especial importancia cuando se trata de incorporar colectivos vulnerables al mercado laboral, como jóvenes en busca de su primer empleo, parados de larga duración, personas con discapacidad y profesionales con más de 45 años. Como añadido, es importante tener en cuenta que alrededor del 30% de los trabajadores que inician un trabajo a través de una empresa temporal acaba siendo parte fija de la plantilla.