Los mejores sectores para encontrar trabajo esta Navidad

Con la Navidad la producción se dispara y las empresas se ven obligadas a reforzar sus plantillas, tanto para cubrir las vacaciones de sus empleados como por el aumento de la demanda durante estas fechas. A menudo estos trabajadores se quedan también para la temporada de rebajas y en ocasiones su contrato temporal se renueva para el resto del año.

¿Quieres saber en qué sectores tienes más posibilidades de encontrar un empleo esta Navidad?

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10 claves para ser un buen líder

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Ser el jefe no es sinónimo de ser un líder, son dos conceptos totalmente diferentes. Y en el liderazgo está la clave del éxito empresarial. Un buen líder puede mejorar notablemente el rendimiento de una compañía, a través del compromiso y la satisfacción laboral de los empleados. ¡Sigue leyendo!

1. Dar ejemplo

Ocupar un alto cargo en una empresa conlleva una gran responsabilidad. Un líder debe ser el primero en seguir las normas que exige a los trabajadores: puntualidad, compromiso, respeto, etc.

2. Delegar

Está claro que en el líder recae una mayor responsabilidad que en los empleados. Sin embargo, un buen jefe debe tener claro cuándo es el momento de delegar ciertas tareas.

3. Motivación

Un empleado feliz es un empleado productivo. Una capacidad indispensable para ser un buen líder es la de motivar e inspirar.

4. Humildad

El trabajo en equipo puede llevar a una empresa a lo más alto. Por eso, es tarea del buen líder compartir el mérito de los éxitos con los demás.

5. Establecer metas

Para conseguir unos resultados óptimos, es necesario establecer unos objetivos claros y realistas, así como plazos de finalización de proyectos.

6. Comunicación

La comunicación interna de una empresa debe ser bidireccional: el jefe tiene que asegurarse de que los trabajadores entienden los objetivos a cumplir, y a su vez, escuchar las sugerencias y preocupaciones del equipo.

7. Empatizar

Se puede mantener la autoridad, y también ser cercano y comprensivo con los compañeros.

8. De los errores se aprende

Todos nos equivocamos, jefes y trabajadores. Un buen líder debe aprender de los errores y ser capaz de encontrar soluciones a los problemas que se presenten.

9. Formación constante

El mercado laboral evoluciona constantemente. Es por eso, que tanto empleados como directivos deben actualizarse constantemente, aprendiendo nuevas habilidades, haciendo cursos y dejando paso a nuevas ideas y oportunidades de negocio.

10. Retener el talento

Para conseguir que los mejores empleados se queden en la compañía, el líder debe crear un ambiente de trabajo agradable, promover el crecimiento profesional dentro de la empresa y favorecer la conciliación laboral.

Crece el empleo en Madrid

empleo en madrid

La Comunidad de Madrid deja datos muy positivos, tanto en la comparación interanual como en el último trimestre, del mercado de trabajo. Jóvenes, mayores de 55 años y mujeres de la región experimentan unas cifras muy positivas, superando los números que dejan el resto de comunidades.

Madrid se sitúa como la segunda comunidad autónoma del país con una mayor tasa de población activa, cuatro puntos por encima de la media española.

En la comparativa anual aumenta el número de ocupados en 22.700 personas con respecto al año anterior, con el sexo femenino como protagonista en este ascenso. Así, la Comunidad de Madrid ocupa el segundo lugar a nivel nacional en cuanto a tasa de empleo en mujeres.

En el último año el paro ha disminuido en 53.300 desempleados, siguiendo la tónica general del país, que ha reducido esta tasa al 20%. En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, en el mes de septiembre Madrid registra la cifra de 2.894.720 trabajadores, lo que supone un aumento del 1,31% con respecto al mes de agosto.

Solamente las comunidades de Madrid, Andalucía y Cataluña aglutinan el 50,22% de la afiliación en España. Y en lo que se refiere a la paridad, la comunidad madrileña supera la media nacional, siendo la tercera región a la cabeza en este ámbito.

Por su parte, la tasa de actividad juvenil madrileña se sitúa dos puntos porcentuales por encima de la española. Alcanza el 57,7%, la más elevada tras Baleares y Cataluña. El paro juvenil interanual desciende un 8,7%, quedando más de tres puntos por debajo de los datos nacionales.

El grupo de edad comprendido entre los 55 y los 64 años también experimenta un crecimiento en el plano laboral. La actividad aumenta anualmente en más de 17.000 personas en este rango de edad, con una tasa de desempleo inferior a la del panorama español.

Consulta en nuestro listado de ofertas los últimos empleos publicados en la Comunidad de Madrid.

Las 10 titulaciones con más oportunidades laborales

oportunidades laborales

Tras el verano y la vuelta a la rutina, las empresas se encuentran en pleno proceso de selección de personal. Como ya os contábamos en un post anterior, es una época ideal para encontrar el trabajo de tus sueños. Eso sí, hay sectores en los que es más fácil que otros. Te contamos cuáles son las 10 titulaciones universitarias más demandadas este otoño:

  1. Medicina. Según datos del Ministerio de Educación, se trata de la carrera con una mayor tasa de inserción laboral. En un período de cuatro años tras la finalización de sus estudios, un 92% de los médicos consiguen un empleo.
  2. Óptica y Optometría. La segunda titulación con la mejor tasa de inserción laboral. En el caso de los ópticos, es del 84%.
  3. Ingeniería Informática. El grado de empleabilidad también es muy alto en este sector, debido a que existe una gran oferta y un bajo número de titulados.
  4. Administración y Dirección de Empresas (ADE). El 4,5% de ofertas de empleo disponibles en España requieren candidatos con esta titulación.
  5. Ingeniería de Telecomunicaciones. El último informe del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación (COIT) sostiene que más del 88% de los titulados trabaja en la actualidad. Mientras que los que se encuentran en situación de desempleo cuentan ya con experiencia en su currículum, por lo que no les será difícil volver a trabajar.
  6. Marketing. Se trata de otra titulación con numerosas oportunidades en el mercado laboral. Eso sí, es una carrera que requiere una actualización constante, los profesionales del sector nunca dejan de “estudiar”.
  7. Relaciones Laborales (RRLL). Las empresas privadas ofrecen trabajo a los licenciados en RRLL en asesorías, consultoras, gestorías y departamentos de RRHH. Pero también pueden encontrar su oportunidad en la administración pública, e incluso como autónomos.
  8. Enfermería. Esta titulación va sumando cada vez más salidas novedosas, como el ejército, ONGs, atención a personas dependientes o el área de la investigación.
  9. Psicología. Es una de las carreras cuya demanda está aumentando vertiginosamente en los últimos tiempos. Ofrece un amplio abanico de posibilidades.
  10. Nutrición. Al igual que ocurre con los psicólogos, la demanda de nutricionistas está en pleno crecimiento. Y el salario no está nada mal. Los recién licenciados cobran 1.400€ brutos, cifra que va aumentando con los años de experiencia.

Destaca en tus entrevistas de trabajo

Llevas todo el mes de septiembre enviando currículums a diestro y siniestro, y tu esfuerzo empieza a dar sus frutos en forma de llamadas para realizar entrevistas de trabajo.

Destacar entre cientos de candidatos gracias a tu CV es un gran paso para conseguir el empleo, pero debes tener en cuenta que todavía queda mucho por hacer. Probablemente, el día de la entrevista te encuentres con decenas de personas que serán entrevistadas para el mismo puesto de trabajo que tú.

¿Tienes ya fecha para este encuentro en persona con el reclutador? ¡Empieza a prepararte! Si quieres destacar entre el resto de candidatos, debes cuidar todos los detalles.

En primer lugar, infórmate sobre la empresa. A toda compañía le gusta ser reconocida, sobre todo por los aspirantes a formar parte de ella, y a menudo comprueban lo que sabes de ellos durante las entrevistas de trabajo.

Estudia tus puntos fuertes y débiles, para destacar los primeros y defender los segundos. Aunque ya tengan tu currículum, imprímelo y llévalo para facilitar que el seleccionador lo tenga a mano.

El día de la entrevista ve solo, lleva ropa adecuada y llega con antelación. Además de mostrar interés y no hacer esperar al entrevistador, tendrás tiempo para relajarte antes de la prueba.

Cuida el lenguaje corporal, incluso en la sala de espera. La espalda recta, la mirada al frente y una postura que te aporte autoconfianza y transmita seguridad.

Durante el encuentro, saluda con un apretón de manos, habla siempre de usted al reclutador, evita los gestos nerviosos y mira siempre a los ojos. Centra la conversación en lo que puedes aportar a la empresa como trabajador, y no tanto en lo que te interesa a ti como candidato.

Las preguntas por parte del entrevistado no solo están permitidas, sino que son obligadas si quieres mostrar un interés sincero y real por ser parte de la empresa. Eso sí, deja que sea el entrevistador el que marque el ritmo del encuentro y nunca le interrumpas, aprovecha para resolver tus dudas cuando te lo indique o al final de la entrevista.

¡La primera impresión es lo que cuenta!

Cómo encontrar trabajo en septiembre

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¿Quién dijo que el verano es la única época propicia para buscar empleo? Con la llegada de septiembre, aparecen también nuevas oportunidades laborales de cara a la próxima temporada. Los procesos de selección ya se están poniendo en marcha, así que toma nota.

En primer lugar, actualiza tu currículum. Si has aprovechado los meses de verano para ampliar tu formación, has cambiado de residencia o has tenido un contrato temporal que ha llegado a su fin, incorpora estos nuevos datos tanto a tu CV como a los perfiles profesionales y portales online en los que estás registrado.

Por otra parte, debes tener en cuenta el sector laboral al que vas a enviar tu currículum, ya que cada mercado precisa personal con unos requisitos específicos. Investiga qué están demandando las empresas y qué compañías tienen previsto contratar más empleados este año. Así, habrás avanzado terreno para futuros procesos de selección.

Si cuentas con formación y experiencias en diferentes áreas, realiza un modelo de CV para cada una de ellas. Por ejemplo, no envíes el mismo documento a un restaurante que a una oficina, ya que ni a uno ni a otro le interesan tus aptitudes en el otro ámbito.

El siguiente paso es que tu currículum destaque entre el resto y recibas una llamada para participar en un proceso de selección. Ten en cuenta que te puedes encontrar novedades en esta parte, ya que además de las clásicas entrevistas personales, los reclutadores preparan entrevistas con varios candidatos a la vez, a través de Skype y hasta dinámicas grupales.

La última fase en la selección de personal suele ser un encuentro con cada uno de los candidatos para el puesto ofertado. Cuando llegue el momento de hacer la entrevista, ten claros tus puntos positivos y haz hincapié en ellos a lo largo de la conversación. Y recuerda, no seas simplemente puntual, llega con unos minutos de antelación para mostrar interés y tener tiempo para relajarte antes de entrar.

El turismo internacional llegado a España bate récords este verano

aeropuerto Málaga

A falta de conocer al completo los datos del mes de agosto, ya sabemos que el 2016 está siendo un gran año para el sector turístico en España. Nuestro país ha recibido un 11% más de turistas extranjeros en los primeros siete meses del año, con respecto al mismo período de 2015.

Según la Encuesta de Movimientos Turísticos en Frontera difundida por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en julio llegaron 9,6 millones de turistas procedentes de todo el mundo. Un 9,3% más que en el mismo mes del pasado año.

Los británicos siguen ocupando el primer lugar en la lista de visitantes internacionales. Les siguen los ciudadanos alemanes y nórdicos. Por su parte, los turistas procedentes de Italia, Holanda, Estados Unidos y Rusia han aumentado considerablemente entre enero y julio de 2016.

En cuanto a los destinos preferidos, Cataluña se sitúa a la cabeza, ya que copa casi el 24% del total del turismo internacional. Le siguen Canarias, Baleares y Andalucía, que ha recibido un 16% más de visitas en este período de tiempo.

Los positivos datos que nos deja este verano el sector turístico han afectado directamente al alojamiento hotelero, aeropuertos, alquiler de vehículos, hostelería y puertos, que se han visto enormemente beneficiados. El tráfico aéreo ha vivido su mejor mes de julio de la historia, con un pico máximo de llegadas de 12 pasajeros por segundo a los 46 aeropuertos españoles.

La Encuesta de Población Activa (EPA) arroja también buenas noticias sobre el empleo. El sector del turismo ya da trabajo a más de un 13% de los trabajadores en activo, y su tasa de paro se sitúa siete puntos por debajo de la media nacional. Solo entre los meses de abril y junio, el número de desempleados descendió en cerca de 380.000 personas por la contratación de cara a la campaña de verano.

Solo Madrid, Cataluña, Andalucía, Comunidad Valenciana, Canarias y Baleares acumulan el 74,4% del empleo relacionado con el turismo.

La recuperación laboral avanza en verano

hosteleria

El mes de julio ha dejado datos muy positivos, en lo que a la recuperación del empleo se refiere. Ha descendido el paro, ha crecido la afiliación a la Seguridad Social y se han alcanzado los mejores datos desde hace años.

Según la encuesta de población activa (EPA), entre los meses de abril y junio la cola del paro ha disminuido en 216.700 personas, mientras que la tasa de desempleo ha caído un 20%, unas cifras muy optimistas que no se veían desde el verano de 2010.

En ese mismo período se crearon 271.400 puestos de trabajo y el empleo creció un total de 2,4%. Y aunque en meses anteriores el crecimiento estuvo marcado por un ritmo mayor, al fin el mercado laboral español se sitúa continuamente al alza, como así lo confirma el mes de julio, que nos ha dejado unas cifras sorprendentes.

El mes pasado, la Seguridad Social ganó más de 84.000 cotizantes y el número de desempleados se redujo en casi 84.000, lo que nos ha dejado el mejor julio desde 1.997. En la increíble mejora del mercado laboral que ya se intuía en junio y que se consolidó el pasado mes, ha jugado un papel decisivo el sector de la hostelería, que ganó más de 50.000 cotizantes entre el régimen general y el de autónomos. Por su parte, el comercio ha ganado 46.449 afiliados más, y la sanidad ha sumado 47.682 inscritos gracias a las contrataciones para cubrir las vacaciones de verano.

Y aunque en la época estival la estacionalización tiene mucho que ver con el aumento de la creación de empleo, los datos desestacionalizados, tanto de paro como de trabajo han sido buenos. Si eliminamos los efectos estacionales de las estadísticas, la afiliación a la Seguridad Social ha crecido  en 41.463 ocupados, prácticamente en todos los sectores de actividad.