Navidad: ¿es equiparable la tasa de empleo al consumo de estas fechas?

Navidad: ¿es equiparable la tasa de empleo al consumo de estas fechas?

Como cada año, la campaña de Navidad trae un aumento parcial del empleo, al tiempo que se esperan cuotas de consumo muy por encima de lo ‘habitual’ (incluso para estas fechas). Según últimos datos, las ofertas de empleo para trabajar en Navidad crecen un 14,5% en comparación con la campaña navideña del año pasado. 

 Los sectores que más empleo han generado esta campaña han sido los de atención al cliente; compras, logística y almacén; y venta al detalle. Como de costumbre, los puestos de trabajo más solicitados han sido para camareros y mozos de almacén.  Read more

El 88% de los contratos laborales de 2017 fueron temporales

El 88% de los contratos laborales de 2017 fueron temporales

Los últimos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social revelan que de los 18 millones de contratos laborales de este año en cierre, 16 millones y medio fueron contratos temporales (el 88%). Como trabajadores, la búsqueda suprema de empleo es dar con el contrato indefinido, ser fijo en la empresa. Pero mientras tanto, y dado que el contrato temporal está a la orden del día, es bueno saber algunas claves como ¿cuántos contratos temporales se pueden encadenar? o ¿se puede pasar de temporal a indefinido? Read more

En 2017 hay más trabajadores infelices en España

En 2017 hay más trabajadores infelices en España

Los últimos datos sacados a la luz por la séptima encuesta sobre ‘La felicidad en el trabajo’ parecen concluyentes: el 23,4% de los trabajadores españoles no es feliz en su trabajo. Hace seis años, había un 81% de trabajadores felices frente al 76,6% que muestran las cifras de este año. ¿Podremos sacar en claro las claves al descontento laboral? Solo entendiendo las causas de la infelicidad laboral se podrán hallar soluciones.

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El Big Data en recursos humanos

El Big Data en recursos humanos

Big data (también conocido como macrodatos o datos masivos) es un concepto que hace referencia al almacenamiento de grandes cantidades de datos y a los procedimientos usados para encontrar patrones repetitivos dentro de esos datos. En el caso de recursos humanos, para encontrar un perfil adecuado para el empleo. Read more

Selección de personal atendiendo a las competencias personales y profesionales

Selección de personal atendiendo a las competencias personales y profesionales

Hasta hace unos años, los departamentos de recursos humanos se centraban en la selección de personal basándose únicamente en el perfil profesional: experiencia laboral, puestos similares, antigüedad en el sector, etc. Sin embargo, hoy día, una buena selección de personal se hace en base a las competencias tanto profesionales (aptitud) como personales (actitud). 

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Ventajas de contratar personas con diversidad funcional

Ventajas de contratar personas con diversidad funcional

La integración laboral de personas con diversidad funcional (comúnmente llamadas personas en situación de discapacidad) es una cuestión largo tiempo vetada en las empresas, dada la ‘superstición’ o creencia de que las personas que viven en estas circunstancias podrían afectar negativamente a la productividad o eficiencia de una empresa. Nada más lejos de la realidad. Read more

Por qué externalizar la selección de personal a través de una ETT

Por qué externalizar la selección de personal a través de una ETT

El principal problema de cualquier empresa a la hora de buscar empleados radica en hacer una buena selección de personal. Un trabajo difícil que no todo el mundo está capacitado para realizar. Las plataformas y empresas de empleo temporal, como Empleabilidad ETT, disponen de amplias bases de datos de personal con las que acortarán tus procesos de selección ofreciendo los perfiles profesionales más idóneos para el puesto de trabajo.

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Andalucía es la cuarta comunidad con más contratos a través de ETT

Andalucía es la cuarta comunidad con más contratos a través de ETT

Las estadísticas sobre Empresas de Trabajo Temporal del Ministerio de Empleo y Seguridad social revelan en su último avance  que la comunidad andaluza se encuentra entre las cuatro primeras de España en contratos laborales a través de una empresa de trabajo temporal. Read more

Por qué anunciar tus vacantes de empleo online

Oferta de trabajo

Las ventajas de buscar empleo por internet son innumerables: búsqueda de tu trabajo ideal desde casa, selección de ofertas de empleo por filtros (geográficos, requisitos, salario, horario, etc), entrevistas a distancia, envío directo del currículum, etc. Read more

¿Qué trabajos son los preferidos de los niños?

¿Qué trabajos son los preferidos de los niños?

“¿Y de mayor a qué te quieres dedicar?”, una pregunta común. Casi cotidiana cuando no somos más que niños. ¿Cuántos podrían contestar a día de hoy? Ya con la jornada en la oficina incorporada a la rutina diaria y viendo corretear pequeños por la casa. “¿Qué quieres ser de mayor?”, preguntarás. “Profesor”, contestará el 20,30% de las niñas; “futbolista”, el 18,2% si es niño; y “youtuber”, lo harán un 5,1%. Esa es la respuesta obtenida según la XIII Encuesta ‘¿Qué quieres ser de mayor?’ elaborada por Adecco.

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