La integraci贸n laboral de personas con diversidad funcional (com煤nmente llamadas聽personas en situaci贸n de discapacidad) es una cuesti贸n largo tiempo vetada en las empresas, dada la ‘superstici贸n’ o creencia de que las personas que viven en estas circunstancias podr铆an afectar negativamente a la productividad o eficiencia de una empresa. Nada m谩s lejos de la realidad.