Selección de personal atendiendo a las competencias personales y profesionales

Selección de personal atendiendo a las competencias personales y profesionales

Hasta hace unos años, los departamentos de recursos humanos se centraban en la selección de personal basándose únicamente en el perfil profesional: experiencia laboral, puestos similares, antigüedad en el sector, etc. Sin embargo, hoy día, una buena selección de personal se hace en base a las competencias tanto profesionales (aptitud) como personales (actitud). 

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Por qué externalizar la selección de personal a través de una ETT

Por qué externalizar la selección de personal a través de una ETT

El principal problema de cualquier empresa a la hora de buscar empleados radica en hacer una buena selección de personal. Un trabajo difícil que no todo el mundo está capacitado para realizar. Las plataformas y empresas de empleo temporal, como Empleabilidad ETT, disponen de amplias bases de datos de personal con las que acortarán tus procesos de selección ofreciendo los perfiles profesionales más idóneos para el puesto de trabajo.

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