6 de cada 10 empresas españolas prevén aumentar su plantilla este año
Según la última edición de La Guía del Mercado Laboral, elaborada por Hays en colaboración con diversas escuelas de negocio, el optimismo empieza a consolidarse en las empresas españolas. Los datos, extraídos de una muestra de 8.300 trabajadores y 1.500 empresarios, apuntan a una tendencia clara de mejora.
Radiografía de la situación empresarial
El sentir general de los encuestados refleja una evolución positiva tras el periodo de crisis:
Mejoría confirmada: El 56% afirma que la situación de su empresa ha mejorado.
Estabilidad: Un 27% cree que la situación se mantendrá sin empeorar.
Superación: El 7% considera que su compañía ya ha dejado atrás la crisis por completo.
Pesimismo residual: Solo un 10% prevé que la situación económica de su empresa empeorará.
Descenso en los despidos y descongelación salarial
El optimismo se apoya en datos tangibles de retención de talento. El porcentaje de empresas que realizaron despidos bajó al 47% en 2015, frente al 54% registrado en 2013.
Además, la congelación salarial parece estar perdiendo fuerza: un 25% de los trabajadores reconoce haber experimentado un incremento en su salario durante el último año.
Los perfiles más demandados y criterios de selección
Si estás buscando una nueva oportunidad o quieres orientar tu carrera, estos son los sectores que más personal necesitan actualmente:
Ventas y Comerciales: 53% de demanda.
Ingenieros: 33% de demanda.
Tecnologías de la Información (IT): 21% de demanda.
A la hora de decidirse por una nueva contratación, las empresas lo tienen claro: la experiencia sigue siendo el criterio más valorado por encima de otros factores.
¿Estaremos ante una tendencia al alza definitiva? Los datos parecen indicar que sí.
Fuente: El Mundo / Informe Hays
