Consejos para hacer un currículum increíble

 

Hacer un currículum profesional debe ser  el primer paso antes de ponernos a mirar ofertas de empleo.  Debemos tener muy claro que es lo que queremos destacar, que información tiene que estar obligatoriamente  y cómo podemos captar la información del reclutador.

Por supuesto, estar al día de las ofertas laborales que existan dentro de tu sector o tus intereses tiene que ser una obligación si realmente quieres conseguir trabajo.  Consulta la bolsa de empleo de EmpleabilidadETT.

 

Sistema A.I.D.A

¬ŅHas o√≠do hablar del sistema A.I.D.A?¬† Dentro del mundo del marketing es una pr√°ctica muy com√ļn. Fue creado por El√≠as St. Elmo Lewis en 1898 y todav√≠a a d√≠a de hoy est√° presente en cada campa√Īa de marketing. Te preguntar√°s por qu√© te cuento esto y que tiene que ver con el curr√≠culum.¬† Pues la verdad es que est√° muy relacionado, y es que un curr√≠culum es nuestra carta de presentaci√≥n y el medio que nos va a ayudar a vendernos¬† a nosotros mismos.

A.I.D.A  (Atención, interés, deseo, acción).

  • Atenci√≥n:¬† tu objetivo ser√° captar la atenci√≥n del entrevistador a trav√©s de un buen dise√Īo visual, libre de errores ortogr√°ficos,¬† mismas fuentes tipogr√°ficas y con vocabulario diferenciador y¬† propio del sector.
  • Inter√©s: crea un contenido interesante y que aporte valor. Busca la diferenciaci√≥n y piensa que te gustar√≠a leer¬† si fueras t√ļ el entrevistador y buscaras cubrir la vacante a la que est√°s aplicando.
  • Deseo: Describe inteligentemente¬† tus logros y reconocimientos. Y no muestres necesidad, un buen profesional tiene donde elegir, hazles notar esa seguridad.
  • Acci√≥n: en marketing se llama call to action cuando incitas a un potencial cliente a comprar, aplic√°ndolo en el ambiente laboral, podr√≠amos hacer un s√≠mil¬† con alguna frase o informaci√≥n persona tuya que invite al contacto contigo.

 

5 recomendaciones para hacer un currículum vitae

Especifica claramente tu nivel de habilidades

De nada sirve poner un nivel medio en ingl√©s porque la mitad de la poblaci√≥n espa√Īola tiene puesto lo mismo, as√≠ que c√≥mo ves no aporta un valor diferencial.¬† Adem√°s no deja claro cu√°l es tu nivel. ¬ŅEs un b1/ b2/c1? Especif√≠calo para diferenciarte del resto y evitar situaciones comprometidas en la entrevista. A√Īade adem√°s los conocimientos y habilidades que consideres son importantes para el desarrollo en tu futuro puesto de trabajo: idiomas, inform√°tica, cursos etc.

 

Revisa y corrige

Realiza todas las correcciones y revisiones que sean necesarias, no hay nada menos profesional que un curr√≠culum con faltas de ortograf√≠a. Si no cuidas tu carta de presentaci√≥n ¬Ņc√≥mo vas a cuidar a los clientes y la empresa?

corrección curriculum vitae

Prioriza la información que consideres relevante, resalta tu experiencia  y habilidades.

Una muy buena forma de llamar la atención es en vez de hacer una descripción de las funciones o actividades que realizabas, es hablar directamente de los logros que has conseguido. Por ejemplo si has logrado reducciones de tiempo o inversión, aumento de productividad, disminución de feedback negativo, consecución de objetivos….Todo esta información es oro para las empresas, y les dice mucho más de ti que 3 fortalezas o tres debilidades.

 

Invierte tiempo en el dise√Īo de tu curr√≠culum

Si has trabajado alguna vez como reclutador, estarás de acuerdo conmigo en que se agradece muchísimo recibir currículums frescos, alegres y diferentes.  Hoy en día la creatividad se ha convertido en el santo grial de todas las empresas, porque todas ellas buscan causar un impacto en el consumidor final y para ello necesitan profesionales que entiendan sus necesidades y sepan comunicar el mensaje de una forma diferente.

Con el cv pasa exactamente lo mismo, cuando recibes 200 cv diarios y todos son en el típico formato de blanco y negro, llega un punto en que no diferencias.

Sin embargo, si llega uno diferente¬† autom√°ticamente capta tu atenci√≥n. ¬ŅRecuerdas lo que habl√°bamos del sistema A.I.D.A.?

 

 

tiempo necesario curriculum

Currículum con sólo una página

Volvemos a lo mismo, tiene que ser una experiencia agradable para la persona que esté leyendo el cv. Piensa que si le interesa dedicará 1 minuto de su atención en el mejor de los casos, de lo contrario pasará al cajón del olvido.

Con todas las tareas que tiene que realizar, no va a invertir mucho tiempo en leerlo, así que ayuda a que su experiencia sea más agradable. Haz un cv bueno pero corto, que se quede con ganas de saber más acerca tuya. La oportunidad perfecta para acordar una  entrevista personal.

 

Aqu√≠, me veo obligada a realizar una peque√Īa excepci√≥n y es que existen puestos de trabajo, sobretodo acad√©micos en los que te van a pedir que escribas con todo lujo de detalles la formaci√≥n, cursos, colaboraciones etc que hayas realizado. S√≥lo y exclusivamente en estos casos es recomendable que tenga m√°s de una p√°gina.

 

No mientas y sé honesto

Se pilla antes a un mentiroso que un cojo y es verdad. Ten en cuenta que los reclutadores hacen cientos de entrevistas y pueden detectar a la legua una mentira, si estás mintiendo o si estás ocultando información. Tu objetivo primordial es que te vean como una persona de total confianza, créeme.  Da igual si no tienes ciertos conocimientos técnicos, pueden formarte, pero no pueden corregir tu personalidad.

mentir en el curriculum vitae

 

Pide opinión acerca de tu CV

Cuando llevamos tiempo repartiendo CV¬† y no obtenemos resultados, muy probablemente es porque haya algo que nos est√© perjudicando y no lo hemos visto. Debemos pensar en darle una vuelta, rehacerlo o darle un aire nuevo. Muchas veces compa√Īeros, amigos, profesores o familiares pueden¬† darnos un punto de vista diferente que nos ayuden a mejorar, siempre y cuando sean opiniones constructivas.

 

Esperamos que estos breves consejos te ayuden a sacar la mejor versión de ti mismo y recuerda que cuentas con el asesoramiento y la experiencia de EmpleabilidadEtt a tu disposición. Consulta tu oficina   ETT más cercana.

Comparte esta noticiaShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on Pinterest