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Competencias Digitales imprescindibles para la Empleabilidad

Estamos en la era de lo digital, de las web, el marketing online y las redes sociales. Nuestras competencias y habilidades digitales son tan importantes en nuestro d铆a a d铆a como en nuestro lugar de trabajo. Por ello, cada vez son m谩s los profesionales que deciden formarse en este sentido para completar su curr铆culo.

Competencias digitales para mejorar la empleabildiad:

A la hora de conseguir un empleo, tu curr铆culo es tu carta de presentaci贸n con el mundo laboral y tiene que estar actualizado y adaptado a las espectativas que las compa帽铆as tiene a la hora de contratar un nuevo trabajador.

En este post, te daremos las claves sobre las competencias digitales imprescindibles en tu curr铆culo. De este modo, tu b煤squeda de empleo ser谩 mucho m谩s f谩cil.

Vamos a dividir las competencias digitales en los 4 campos principales que un trabajador necesitar谩 abodar: b煤squeda de informaci贸n, comunicaci贸n, creaci贸n de contenidos y soluci贸n de problemas.

B煤squeda de informaci贸n

Es necesario que todo buen profesional sepa utilizar con destreza motores de b煤squeda de informaci贸n y contenido digital, as铆 como personalizar las b煤squedas. Tambi茅n es de gran importancia que sepa recoger esos datos, interpretarlos y almacenarlos para poder recuperarlos en un futuro.

Comunicaci贸n

En la actualidad es fundamental que cualquier empleado sepa desenvolverse con soltura en el uso del correo electr贸nico, las aplicaciones de mensajer铆a instant谩nea y el env铆o de datos y archivos a trav茅s de diversas plataformas. Esto tambi茅n deber铆a completarse con la gesti贸n de perfiles en plataformas sociales y la formaci贸n en protecci贸n de datos.

Creaci贸n de contenidos

En muchos puestos de trabajos es necesaria la gesti贸n de contenidos digital, conocer programas de creaci贸n y edici贸n de contenidos, ya sea texto o imagen. Es un plus que sepan gestionar el contenido ya existente para generar uno nuevo, de mayor calidad y que pueda beneficiar a la empresa.

Soluci贸n de problemas

Un profesional debe saber identificar los problemas t茅cnicos relacionados con las nuevas t茅cnolog铆as para poder encontrar una soluci贸n lo m谩s pronto posible o contactar con un profesional del sector que solucione el problema. Adem谩s, es ideal que el trabajador detecte sus carencias y se forme con el tiempo para estar siempre actualizado sobre posibles problemas.

Estas ser铆an algunas de las compentencias digitales b谩sicas que un empleado deber铆a de tener o al menos defenderse. Un curr铆culo actualizado es vital para la b煤squeda de empleo y las competencias digitales son, hoy en d铆a, un apartado indispensable en cualquier sector.