¿Eres de esas personas a las que un proceso de selección les supone nervios y estrés? ¿Tienes una entrevista de trabajo y quieres aumentar tus opciones?
Si las respuestas a esas preguntas es «sí», en las próximas líneas te damos 12 consejos para superar una entrevista de trabajo.
No olvides que somos una empresa de selección de personal, así que sabemos de qué hablamos. 😉
Claves para una entrevista perfecta
Si quieres destacar por encima del resto de candidatos, a continuación te damos nuestras recomendaciones para encandilar al entrevistador y así, aumentar tus posibilidades.
1. Conoce las preguntas más típicas
Empezar con una revisión exhaustiva de las preguntas más frecuentes en entrevistas te dará una base sólida.
Estas preguntas suelen girar en torno a tus experiencias previas, tus fortalezas y debilidades, y tus metas a corto y largo plazo.
Preparar respuestas reflexivas y personalizadas te permitirá destacarte.
2. Conoce la empresa
Empaparte de la misión, visión, valores, y recientes logros de la empresa no solo te ayudará a ajustar tus respuestas para alinearlas con la cultura de la empresa, sino que también demostrará tu interés genuino y compromiso.
Esta investigación previa es un paso fundamental para conectar de manera efectiva tus habilidades con lo que la empresa busca.
3. No olvides ningún papel
Asegúrate de llevar una copia de tu currículum, cartas de recomendación, y cualquier otro documento que pueda respaldar tu candidatura.
Mostrar organización y preparación desde el principio establece un tono positivo para el resto de la entrevista.
4. Llega pronto y no tengas prisa
Llegar puntualmente a tu entrevista es esencial. Planifica tu ruta con antelación y considera posibles retrasos.
Llegar con tiempo te permitirá relajarte y repasar tus notas antes de la entrevista, lo cual es crucial para mostrar la mejor versión de ti mismo.
5. Ten confianza
Aunque sabemos que esto es más fácil decirlo que hacerlo, practicar tu lenguaje corporal, contacto visual, y la forma de hablar hará que tu confianza brille a través de tus palabras y acciones.
Sin embargo, recuerda que hay una fina línea entre confianza y arrogancia.
6. Conecta con el entrevistador
Intenta establecer una conexión personal con el entrevistador. Esto puede ser tan simple como sonreír y mostrar entusiasmo o encontrar puntos en común durante la conversación.
Una conexión genuina puede ser tan importante como tus habilidades y experiencias.
7. Prepárate para preguntas complicadas
Las preguntas difíciles son inevitables, especialmente aquellas que indagan en tus debilidades o fracasos pasados.
Prepara respuestas que muestren cómo has aprendido de estas experiencias y cómo han contribuido a tu crecimiento personal y profesional.
8. Demuestra que eres el candidato ideal
Es crucial que demuestres cómo tus experiencias pasadas te hacen el candidato ideal para el puesto.
Relaciona tus habilidades y logros específicos con las responsabilidades del trabajo, mostrando cómo puedes aportar valor a la empresa.
9. Prepara tus propias preguntas
Es posible que llegado el momento, el entrevistador te pregunte si tienes dudas o algo que quiera decir.
Este punto es muy importante, porque hacer preguntas inteligentes y pertinentes al final de la entrevista demuestra tu interés por el puesto y la empresa.
Así que prepara una lista que reflejen tu investigación sobre la empresa y tu deseo de aprender más sobre las expectativas del puesto.
10. Muéstrate tal como eres
Aunque es importante ser profesional, también es esencial que muestres quién eres.
Las empresas buscan no solo habilidades y experiencias, sino también personas que encajen bien en su cultura.
No tengas miedo de dejar que tu personalidad brille.
11. Prepara un gran final
El cierre de tu entrevista es tu última oportunidad para dejar una impresión duradera.
Agradece al entrevistador su tiempo y reitera tu entusiasmo por el puesto. Una despedida firme y positiva puede ser determinante.
Bonus: qué hacer después de la entrevista
Enviar un correo electrónico de agradecimiento dentro de las 24 horas siguientes a tu entrevista es un gesto que va mucho más allá de una simple cortesía.
Se trata de una estrategia crucial en el proceso de seguimiento que puede influir en la percepción del entrevistador sobre ti.
Este correo no solo demuestra tu profesionalismo, sino que también te brinda la oportunidad para reafirmar tu interés en el puesto y la empresa.
En este correo, tienes la posibilidad de recordarle al entrevistador, de manera concisa y efectiva, las razones específicas por las que tu perfil, habilidades y experiencias previas te convierten en el candidato ideal para el rol.
Además, puedes destacar aspectos de la conversación que tuvieron lugar durante la entrevista, reforzando la conexión personal establecida y mostrando tu atención al detalle.
Este email, bien redactado, puede ser la diferencia, asegurando que tu nombre permanezca en la mente del entrevistador como una opción destacada.