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Selecci贸n de personal atendiendo a las competencias personales y profesionales

Hasta hace unos a帽os, los departamentos de recursos humanos se centraban en la selecci贸n de personal bas谩ndose 煤nicamente en el perfil profesional: experiencia laboral, puestos similares, antig眉edad en el sector, etc. Sin embargo, hoy d铆a, una buena selecci贸n de personal se hace en base a las competencias tanto profesionales (aptitud) como personales (actitud).聽

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