No es un secreto que en pleno siglo veintiuno las tecnolog铆as avanzan pr谩cticamente a cada segundo. La capacidad de adaptaci贸n tecnol贸gica de las empresas, la implementaci贸n de nuevas aplicaciones tecnol贸gicas y la actualizaci贸n e innovaci贸n son requisitos clave para ser una empresa trending en el siglo veintiuno. Por eso hoy os traemos este r谩nking de aplicaciones indispensables para las empresas y empresarios. Porque la vida es ‘mobile’, y tu empresa tambi茅n debe serlo.聽
empleo malaga
La fuga de talentos y las empresas de trabajo temporal como soluci贸n
M谩s del 50% de las empresas est谩 sufriendo una fuga o d茅ficit de talentos. A lo que las empresas est谩n respondiendo actualizando las subidas de salarios聽 por encima de lo pactado.聽La clave de la retenci贸n de talentos no reside en los incentivos salariales sino en la buena selecci贸n de personal desde recursos humanos.聽Una materia en la que las empresas de trabajo temporal se presentan como la soluci贸n m谩s eficaz.聽
En 2017 hay m谩s trabajadores infelices en Espa帽a
Los 煤ltimos datos sacados a la luz por聽la s茅ptima encuesta sobre ‘La felicidad en el trabajo’ parecen concluyentes: el 23,4% de los trabajadores espa帽oles no es feliz en su trabajo. Hace seis a帽os, hab铆a un 81% de trabajadores felices frente al 76,6% que muestran las cifras de este a帽o. 驴Podremos sacar en claro las claves al descontento laboral? Solo entendiendo las causas de la infelicidad laboral se podr谩n hallar soluciones.
El Big Data en recursos humanos
Big data聽(tambi茅n conocido como macrodatos o datos masivos) es un concepto que hace referencia al聽almacenamiento de grandes cantidades de datos聽y a los procedimientos usados para encontrar patrones repetitivos dentro de esos datos. En el caso de recursos humanos, para encontrar un perfil adecuado para el empleo.