Por qué externalizar la selección de personal a través de una ETT

Por qué externalizar la selección de personal a través de una ETT

El principal problema de cualquier empresa a la hora de buscar empleados radica en hacer una buena selección de personal. Un trabajo difícil que no todo el mundo está capacitado para realizar. Las plataformas y empresas de empleo temporal, como Empleabilidad ETT, disponen de amplias bases de datos de personal con las que acortarán tus procesos de selección ofreciendo los perfiles profesionales más idóneos para el puesto de trabajo.

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Buscar empleo después del verano

oficina empleo

El verano se acaba con el peor agosto desde 2012 en cuanto al índice de parados, acabando con 179.485 puestos de trabajo. El número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo Estatal (SEPE) ha subido en agosto en 46.400 personas en relación con el mes anterior, situando el total en 3.382.324 parados.  Read more

Cómo mejorar tu empleabilidad de cara a Septiembre

Cómo mejorar tu empleabilidad de cara a Septiembre

Septiembre es un buen mes para los comienzos. La vuelta al cole, empieza la universidad de nuevo, salen los nuevos coleccionables por fascículos. Y muchos empleos se renuevan después del verano. Trabajadores que sólo buscaban un empleo de verano, empresas que demandan nuevos empleados. Y tú. El trabajador harto o harta de retocar su currículum, seguir mandamientos mágicos de internet para encontrar empleo y hasta rezarle a algún santo de tu devoción. Read more

Andalucía es la cuarta comunidad con más contratos a través de ETT

Andalucía es la cuarta comunidad con más contratos a través de ETT

Las estadísticas sobre Empresas de Trabajo Temporal del Ministerio de Empleo y Seguridad social revelan en su último avance  que la comunidad andaluza se encuentra entre las cuatro primeras de España en contratos laborales a través de una empresa de trabajo temporal. Read more

Por qué anunciar tus vacantes de empleo online

Oferta de trabajo

Las ventajas de buscar empleo por internet son innumerables: búsqueda de tu trabajo ideal desde casa, selección de ofertas de empleo por filtros (geográficos, requisitos, salario, horario, etc), entrevistas a distancia, envío directo del currículum, etc. Read more

¿Qué trabajos son los preferidos de los niños?

¿Qué trabajos son los preferidos de los niños?

“¿Y de mayor a qué te quieres dedicar?”, una pregunta común. Casi cotidiana cuando no somos más que niños. ¿Cuántos podrían contestar a día de hoy? Ya con la jornada en la oficina incorporada a la rutina diaria y viendo corretear pequeños por la casa. “¿Qué quieres ser de mayor?”, preguntarás. “Profesor”, contestará el 20,30% de las niñas; “futbolista”, el 18,2% si es niño; y “youtuber”, lo harán un 5,1%. Esa es la respuesta obtenida según la XIII Encuesta ‘¿Qué quieres ser de mayor?’ elaborada por Adecco.

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Restauración y hostelería, a la cabeza de la creación de empleo

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La reciente encuesta de Población Activa (EPA) aporta un repunte positivo en la creación de empleo en la mayoría de sectores de la economía de nuestro país. En total, 55 han sido los nichos en los que el paro ha registrado una caída por 32 ramas que han descendido su ocupación. Read more

Pasos para un proceso de selección efectivo

Pasos para un proceso de selección efectivo

Para que un proceso de selección de personal resulte eficaz y efectivo han de seguirse unas pautas que garanticen un acierto en nuestra elección. Cada paso requiere su tiempo y no hay que descuidar ninguno de los aspectos a valorar. En ningún momento hay que pasar por alto que cada postulante a un puesto de trabajo reúne unas características concretas y la posterior estrategia de contratación deberá regirse por sus cualidades específicas.

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Currículum vitae anónimo para evitar la discriminación

Currículum vitae anónimo para evitar la discriminación

¿A favor o en contra? Desde 2016, la ministra de sanidad Dolors Montserrat se puso como objetivo luchar contra la discriminación en el acceso al empleo entre el hombre y la mujer. Hoy, un año más tarde, parece que se confirma la implementación del curriculum anónimo, al menos en modo prueba. Read more