Empleabilidad ETT con la Asociación de Voluntarios de Oncologia Infantil (AVOI)

Empleabilidad ETT con la Asociación de Voluntarios de Oncologia Infantil (AVOI)

Empleabilidad ETT apoya la labor de la Asociación de Voluntarios de Oncologia Infantil del Hospital Materno Infantil de Málaga (AVOI) patrocinando un calendario solidario junto a Urania, Macrun,  Makro, y la colaboración de Mi Colchón y Eurotoques, asociación internacional de cocineros al frente de cuya delegación andaluza está Sergio Garrido, promotor principal dela iniciativa y chef ejecutivo del hotel Vincci Posada del Patio. Read more

En 2017 hay más trabajadores infelices en España

En 2017 hay más trabajadores infelices en España

Los últimos datos sacados a la luz por la séptima encuesta Adecco sobre ‘La felicidad en el trabajo’ parecen concluyentes: el 23,4% de los trabajadores españoles no es feliz en su trabajo. Hace seis años, había un 81% de trabajadores felices frente al 76,6% que muestran las cifras de este año. ¿Podremos sacar en claro las claves al descontento laboral? Solo entendiendo las causas de la infelicidad laboral se podrán hallar soluciones.

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El Big Data en recursos humanos

El Big Data en recursos humanos

Big data (también conocido como macrodatos o datos masivos) es un concepto que hace referencia al almacenamiento de grandes cantidades de datos y a los procedimientos usados para encontrar patrones repetitivos dentro de esos datos. En el caso de recursos humanos, para encontrar un perfil adecuado para el empleo. Read more

El futuro sobre el contrato de formación y aprendizaje

El futuro sobre el contrato de formación y aprendizaje

La Formación Profesional Dual es una nueva modalidad dentro de las enseñanzas de Formación Profesional que  consiste en combinar la formación teórica práctica recibida en un centro educativo con la actividad práctica en un centro de trabajo. El Ministerio de Empleo se ha comprometido ha mejorar las condiciones del contrato de formación y aprendizaje  para impulsar la Formación Profesional Dual, en especial en el ámbito de las pymes. 

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Selección de personal atendiendo a las competencias personales y profesionales

Selección de personal atendiendo a las competencias personales y profesionales

Hasta hace unos años, los departamentos de recursos humanos se centraban en la selección de personal basándose únicamente en el perfil profesional: experiencia laboral, puestos similares, antigüedad en el sector, etc. Sin embargo, hoy día, una buena selección de personal se hace en base a las competencias tanto profesionales (aptitud) como personales (actitud). 

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Ventajas de contratar personas con diversidad funcional

Ventajas de contratar personas con diversidad funcional

La integración laboral de personas con diversidad funcional (comúnmente llamadas personas en situación de discapacidad) es una cuestión largo tiempo vetada en las empresas, dada la ‘superstición’ o creencia de que las personas que viven en estas circunstancias podrían afectar negativamente a la productividad o eficiencia de una empresa. Nada más lejos de la realidad. Read more

Cómo evaluar a mis empleados: en busca de la plantilla perfecta

Cómo evaluar a mis empleados: en busca de la plantilla perfecta

Cuando una empresa está a punto de lanzar una vacante e iniciar un proceso de selección de personal, el principal problema con el que se encuentran es con dar con ese empleado ideal. Por suerte, contratando a través de una empresa de empleo temporal, la selección se convierte en un proceso fácil y sencillo donde las bases de datos y la experiencia en el sector de la ETT ofrecen a los empleados más idóneos para el perfil demandado a través de un proceso de selección profesionalizado.
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Por qué externalizar la selección de personal a través de una ETT

Por qué externalizar la selección de personal a través de una ETT

El principal problema de cualquier empresa a la hora de buscar empleados radica en hacer una buena selección de personal. Un trabajo difícil que no todo el mundo está capacitado para realizar. Las plataformas y empresas de empleo temporal, como Empleabilidad ETT, disponen de amplias bases de datos de personal con las que acortarán tus procesos de selección ofreciendo los perfiles profesionales más idóneos para el puesto de trabajo.

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Buscar empleo después del verano

oficina empleo

El verano se acaba con el peor agosto desde 2012 en cuanto al índice de parados, acabando con 179.485 puestos de trabajo. El número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo Estatal (SEPE) ha subido en agosto en 46.400 personas en relación con el mes anterior, situando el total en 3.382.324 parados.  Read more